Workshop-Angebot
MINDSET macht Erfolg
Auszug der Workshop-Inhalte:
Wie schaffe ich es, meine Arbeitszeit bestmöglich und effektiv zu nutzen, statt unabsichtlich abgelenkt zu sein und Zeit zu verlieren?
Wie kann ich meine Motivation wiederfinden, wenn sie mir einmal abhanden gekommen ist?
Wie kann ich meine Kreativität bestmöglich herauskitzeln?
Wie schaffe ich es, zu neuen und innovativen Lösungen zu kommen?
Wie kann ich sinnvolle und vor allem solche Ziele setzen, die ich auch erreichen WILL?
Und wie kann ich diese so leicht wie möglich erreichen?
Wieso reden meine Kolleg*innen und ich so oft aneinander vorbei?
Und wie können wir einander zukünftig besser verstehen - und besser zusammenarbeiten?
Was kann ich tun, wenn ich einmal von Selbstzweifeln überrollt werde und mich absolut überfordert fühle?
Wie kann ich dann wieder meine innere Stärke und die Kraft finden, weiterzumachen?
Was kann ich tun, damit ich wirklich GERNE in die Arbeit gehe?
"Where focus goes, energy flows."
(Tony Robbins)
Wenn der Fokus ständig auf Negativem liegt, ist Erfolg faktisch und praktisch unmöglich.
Nur, wenn du dein Ziel vor Augen und die richtige Haltung innehast, kannst du es auch erreichen.
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Warum?
Learn moreFür 88% der Arbeitnehmer*innen unter 44 Jahren ist die Freude an der Arbeit das wichtigste Kriterium bei der Jobsuche und Auswahl der Arbeitgeber*innen - direkt vor der Work-Life-Balance (78%), netten Teamkolleg*innen (74%), dem Erreichen von Zielen (73%) und der persönlichen Weiterentwicklung (70%).
Erst an SECHSTER Stelle kommen die Jobinhalte als Faktor bei der Jobwahl (65%).
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Benefit I
Learn moreDu holst deine Mitarbeiter*innen somit bei den fünf wichtigsten Kriterien ab und stellst sicher, dass dir motivierte, gesunde und engagierte Angestelle langfristig erhalten bleiben - was unzählige positive Effekte für dein Business hat.
Gleichzeitig kreierst du dir den Ruf, dass dir die Gesundheit deiner Mitarbeiter*innen wichtig ist, was direkte Auswirkungen aufs Workplace-Branding und die Loyalität deiner Angestellten hat.
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Benefit II
Learn moreMental gesunde Mitarbeiter*innen sind nicht nur viel seltener krank, sie schaffen auch um bis zu 20% mehr Arbeitspensum, ohne sich dabei zu verausgaben - einfach aufgrund ihrer motivierten Stimmung.
Freude und Begeisterung sind die Mittel, die den Motor der Motivation antreiben. Dann lernen wir leichter Neues und sind eher bereit für Herausforderungen. Ohne Spaß an den Aufgaben bringt niemand Höchstleistungen. Das ist auch körperlich spürbar.
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Benefit III
Learn moreDas richtige Mindset verhilft euch zu den perfekten Veränderungen und Weiterentwicklungen, um zukunftsfit und (noch) erfolgreicher zu werden.
Denn:
„Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.“
Albert Einstein
Use your brain!
Basierend auf den aktuellsten Forschungsergebnissen aus den Neurowissenschaften, der Psychologie, u.v.m.:
Lerne, das volle Potential des menschlichen Gehirns
auch im Arbeitssetting zu nutzen!
Wie lernen Menschen am besten?
In welcher Umgebung sind meine Mitarbeiter*innen
am kreativsten?
Wie kann ich mein Team am besten motivieren?
Welche Angewohnheiten sind veraltet oder
vielleicht sogar hinderlich?
Wie können wir unsere Prozesse optimieren?
Workshop mit Gruppen
Die Workshop-Inhalte sind flexibel und sowohl online als auch in Präsenz einsetzbar.
Einerseits können ganze Teams oder Abteilungen am Workshop teilnehmen. Dies bietet sich vor allem für die gemeinsame Mindset-Arbeit an.
Des Weiteren können auch Workshops mit Führungskräften und Abteilungsleitungen abgehalten werden.
Außerdem ist ein Angebot im Zuge des firmeninternen Weiterbildungsprogramms möglich.
Coaching im Einzelsetting
Darüber hinaus ist es möglich, einzelne Mitarbeiter*innen im Einzelsetting zu coachen.
Dies bietet sich vor allem bei Führungskräften zur weiteren Potentialentfaltung an (bei einer Kündigung verlassen Angestellte oft nicht das Unternehmen, sondern eher den*die Vorgesetzte).
Aber auch dauerhaft überlastete Kolleg*innen können von
1:1-Coachings immens profitieren.
Online-Workshops
Die Workshops finden
online via Zoom statt.
In Ostösterreich ist auf Wunsch auch eine Abhaltung der Workshops
in Präsenz möglich.
Dauer der Workshops
Der zeitliche Umfang der Workshops kann von 3 x 3h bis zu 2-3 ganzen Tagen betragen und wird passgenau auf deine Wünsche und Bedürfnisse abgestimmt (Preis auf Anfrage).
Inkludierte Unterlagen
Im Anschluss an die Veranstaltung erhalten alle Teilnehmer*innen ein Protokoll bzw. eine Zusammenfassung der Inhalte inkl. Erklärung der durchgeführten Tools.
Hard Facts
Negative Emotionen führen z. B. zu Konzentrations-schwierigkeiten sowie schlechterem Seh-, Denk- und Urteilsvermögen. Die Auswirkungen davon führen zu noch größerem Frust, wodurch eine Abwärtsspirale entsteht.
Mental gesunde bzw. glücklichere Mitarbeiter*innen haben um 66% weniger Krankenstände als unzufriedene.
Kolleg*innen beeinflussen sich in ihrer Stimmung gegenseitig. Vor allem bei räumlich nahen Arbeitsverhältnissen hat dies auch Auswirkungen auf die jeweilige Arbeitsleistung - sowohl negativ als auch positiv.
Je höher die intrinsische
(von innen kommende) Motivation von Angestellten ist, desto mehr begeistern sie sich für ihre Aufgaben.
Freude und Begeisterung sind die Mittel, die den Motor der Motivation antreiben. Dann lernen wir leichter Neues und sind eher bereit für Herausforderungen. Ohne Spaß an den Aufgaben bringt niemand Höchstleistungen.
45% aller Angestellten sind entweder aktiv auf der Suche nach einem neuen Job oder offen für Angebote.
Jede*r Fünfte hat innerlich bereits komplett gekündigt.
Wenn Angestellte den Sinn ihrer Arbeit wahrnehmen, sind sie nicht nur belastbarer und leistungsbereiter, dies wirkt auch motivierender als das Gehalt oder besondere Karriereaussichten.
Mentale Gesundheit und Stärke zahlt sich aus: Wer vollen Zugang zu seinem Leistungsvermögen hat, kann auch an weniger guten Tagen zuverlässig abliefern.