Mental stark zum Erfolg!

"Whether you think you can,

or you can't -

either way you are right."

Henry Ford


Unser Mindset bestimmt über unseren Erfolg oder Misserfolg.

Das belegen auch zahlreiche Studien

der Neurowissenschaften und Psychologie.

Wie steht es also um dein Mindset - und das deiner Mitarbeiter*innen? Wo liegt euer Fokus?


Die gute Nachricht ist:

Das Mindset lässt sich trainieren.


Willst du ...

... Verkaufsziele ab jetzt immer mit Leichtigkeit erreichen

oder sogar übertreffen?

... kreative, neue Lösungswege und Sichtweisen entwickeln?

... Prozesse mit Leichtigkeit weiter optimieren?

Then let's go!

Hi!

Ich bin Elisabeth Ponzer,

Mental- und Mindsettrainerin mit dem Spezialgebiet "Mindset macht Erfolg".

Ich unterstütze dich und deine Mitarbeiter*innen dabei, ein absolutes Erfolgs-Mindset zu entwickeln - und dadurch die Motivation, Produktivität, Kreativität, Freude und somit die Erfolgsquote nachhaltig zu steigern!

Wie geht das?

Ready to BOOST

your business to the

NEXT LEVEL?


Was bedeutet das im

Business-Kontext?

Durch technologische Innovationen, künstliche Intelligenzen, gesellschaftliche Entwicklungen und vieles mehr entwickelt sich unsere Welt im Eiltempo weiter.


Da als Unternehmer*in Schritt zu halten ist unerlässlich, kann aber zeitweise auch eine Herausforderung darstellen.


Umso wichtiger sind mental starke Mitarbeiter*innen, die Freude an ihrer Arbeit haben, mit dir an einem Strang ziehen, out-of-the-box denken und Absagen bzw. Fehlschläge nachhaltig in Erfolge umwandeln können!

Mentaltraining neu gedacht

Im Rahmen von Workshops für das ganze Team oder Einzel-Coachings lernen du und deine Mitarbeiter*innen

leading-edge Tools aus dem Mentaltraining.

Diese Techniken und Methoden beruhen auf aktuellsten Forschungsergebnissen und sind bereits tausendfach erfolgreich erprobt und durchgeführt, ob von Spitzensportlern wie

Novak Djokovic oder ganzen Teams, wie z.B. Fußballmannschaften.


Stressmanagement und Ausbau der Resilienz sind

definitiv positive Nebeneffekte des Prozesses.

Der Hauptfokus liegt jedoch darauf, euer kollektives und individuelles Mindset sowie das gemeinsame

Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.



Denn die emotionale Bindung an gemeinsame Ziele,

Kolleg*innen und ans Unternehmen sind entscheidend dafür,

ob jede*r Einzelne bereit ist, sein volles Potential abzurufen und gewinnbringend zu nutzen.


Erzähl mir mehr!

Was ist eigentlich Mentaltraining?


Bereits vor über 2000 Jahren waren sich die Menschen darüber bewusst,

dass unsere Gedanken unser Leben maßgeblich beeinflussen und gestalten.


Im Mentaltraining wird gezielt die Ausrichtung der eigenen Gedanken beleuchtet und genutzt.


Die Hirnforschung hat inzwischen ausdrücklich bewiesen,

dass unsere Gedanken bestimmen, wie wir unsere Realität wahrnehmen.


Demnach kann mittels gezieltem Training der Gedanken

die eigene Realität aktiv gestaltet werden - im Negativen, wie auch im Positiven.


Es ist also tatsächlich möglich, sich glücklich und erfolgreich zu denken.


Alles, was es dazu braucht, ist das entsprechende Wissen.


Was außerdem noch


möglich ist:

  • Stolpersteine als Potential nutzen

    Gibt es etwas, worüber du dich regelmäßig ärgerst? Welcher Teil deines Unternehmens kann noch verbessert werden? 

    Mit dem entsprechenden Know-How ist es in Zukunft eine Leichtigkeit, diese Dinge aufzuspüren und gezielt als Potential zu nutzen.

  • Die absolut besten Kund*innen gewinnen

    Wie wäre es, wenn Beschwerden, Zahlungsverzögerungen usw. ab jetzt der Vergangenheit angehören?

    Mit dem richtigen Mindset kann man großen Einfluss darauf nehmen, welche Kund*innen dein Unternehmen gewinnt.

  • Das richtige Ziel definieren

    Ein Ziel, das zu klein ist, liefert keinen Anreiz für Wachstum.

    Ein Ziel, das zu groß ist, verwandelt sich schnell in eine Belastung.

    Herauszufinden, was und wohin du WIRKLICH willst, erfordert oft eine Menge Mut - und ist oft schon der größte Schritt auf dem Weg.

  • Traumhaftes Teamwork erleben

    Nicht nur die Auswahl der neuen Mitarbeiter*innen wird deutlich erleichtert.

    Auch die Kommunikation, und damit die gesamte Zusammenarbeit innerhalb des Teams kann im Zuge des mentalen Trainings nachhaltig verbessert, und Fluktuation verringert werden.

  • Noch mehr Leichtigkeit generieren

    Egal, wie gelungen die organisatorischen Strukturen innerhalb eines Unternehmens schon aufgestellt sind - es gibt immer Möglichkeiten, es NOCH effizienter und stimmiger zu gestalten.

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